打破行政籬笆，實(shí)現(xiàn)交流溝通
7月19日晚，“雙童”行政人員在九樓閣開(kāi)展了第196期學(xué)習(xí)會(huì)。與其說(shuō)這是一場(chǎng)學(xué)習(xí)會(huì)，倒不如說(shuō)這是一次“雙童”人思想交流和碰撞的學(xué)習(xí)會(huì)。此次學(xué)習(xí)會(huì)上，沒(méi)有PPT，沒(méi)有主題，不搞形式，大家以更加輕松平等的方式進(jìn)行互動(dòng)交流，圍繞“雙童”今后的發(fā)展以及工作上的一些疑問(wèn)進(jìn)行探討！
在學(xué)習(xí)會(huì)上，當(dāng)家人樓仲平也將自己通過(guò)學(xué)習(xí)得到的知識(shí)心得傳播給員工們，從而提高所有管理人員的認(rèn)知。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)會(huì)形式，建立樓仲平與行政人員之間信息傳達(dá)、思想交互、觀點(diǎn)碰撞的渠道，促進(jìn)員工之間的交流溝通，打破管理籬笆，弱化上下級(jí)關(guān)系，營(yíng)造輕松平等的學(xué)習(xí)氛圍！
其實(shí)，今年以來(lái)“雙童”的學(xué)習(xí)會(huì)在不斷改革和探索，這項(xiàng)工作也作為今年的常態(tài)工作在開(kāi)展。此次的學(xué)習(xí)方式也是新的嘗試和改變。下面妞也總結(jié)了我們2017年學(xué)習(xí)會(huì)改革的幾大特點(diǎn)，快來(lái)看看吧！
今年學(xué)習(xí)會(huì)改革的很大一個(gè)變化就在于碎片化！充分利用每一天的碎片時(shí)間，見(jiàn)縫插針地進(jìn)行學(xué)習(xí)，也降低了員工的學(xué)習(xí)壓力，讓大家覺(jué)得學(xué)習(xí)是一件快樂(lè)的事！看，我們開(kāi)辟了新的學(xué)習(xí)方式——“說(shuō)書(shū)”。每周的周二、周四、周六，我們都會(huì)抽出1個(gè)小時(shí)的時(shí)間，所有中高管理層們坐在一起，聽(tīng)樓仲平分享一本好書(shū)！
除此之外，我們文宣科也會(huì)每天在各個(gè)員工學(xué)習(xí)微信群、微博等平臺(tái)發(fā)布一些符合企業(yè)價(jià)值觀的金句，并鼓勵(lì)管理層們每天都要堅(jiān)持聽(tīng)一聽(tīng)劉潤(rùn)的《五分鐘商學(xué)院》，通過(guò)每天幾分鐘的積累學(xué)習(xí)到更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)！
大家每天利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和分享
今年學(xué)習(xí)會(huì)的改革，可少不了“書(shū)籍”這位“好助手”！光光春節(jié)期間，我們就通過(guò)給行政員工布置看書(shū)分享的作業(yè)，從而讓員工們?cè)诖蠹业姆窒碇锌戳藥资竞脮?shū)！除此之外，我們也圍繞著《傳承工匠精神，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工》書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，并開(kāi)展了驗(yàn)收成果的考試呢！
在獎(jiǎng)勵(lì)方面，我們改變了以往用金錢(qián)激勵(lì)員工的形式，改為獎(jiǎng)勵(lì)“樊登讀書(shū)會(huì)”的VIP讀書(shū)券，讓員工們可以在1年時(shí)間里通過(guò)讀書(shū)會(huì)閱讀最經(jīng)典精彩的書(shū)籍。這樣一來(lái)，我們學(xué)得當(dāng)然更起勁啦！
同時(shí)，每個(gè)部門(mén)內(nèi)部也會(huì)開(kāi)展內(nèi)部學(xué)習(xí)分享會(huì)，部門(mén)成員之間一起看書(shū)學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身技能！
今年5月，“雙童”正式加入樊登讀書(shū)會(huì)企業(yè)版，通過(guò)加入樊登讀書(shū)會(huì)企業(yè)版讓員工們學(xué)習(xí)到各類(lèi)經(jīng)典好書(shū)，開(kāi)闊了員工們的視野，提升員工們認(rèn)知水平，讓大家更高效、更快樂(lè)地學(xué)習(xí)！
今年學(xué)習(xí)會(huì)改革以來(lái)，互動(dòng)分享成為了“雙童”學(xué)習(xí)會(huì)的主要開(kāi)展形式。以往的讀書(shū)會(huì)一般都是講師在講臺(tái)上撐起一堂課，今年，我們把更多的機(jī)會(huì)留給了員工們。
在互動(dòng)環(huán)節(jié)上主持人絞盡腦汁煽動(dòng)員工們參與到學(xué)習(xí)會(huì)中，鼓勵(lì)每個(gè)人都上臺(tái)分享自己的心得和感想，鍛煉大家的表達(dá)和總結(jié)能力。不少員工直呼：現(xiàn)在的學(xué)習(xí)會(huì)比以前的更刺激，更好玩，學(xué)得更輕松啦！
“雙童”學(xué)習(xí)方式不斷改革的背后，其實(shí)是公司希望員工能夠不斷進(jìn)步成長(zhǎng)的良苦用心，通過(guò)發(fā)動(dòng)員工自發(fā)學(xué)習(xí)和主動(dòng)分享營(yíng)造更好的書(shū)香企業(yè)氛圍！
吸管妞相信，通過(guò)不斷挖掘有趣的學(xué)習(xí)方式，“雙童”人的學(xué)習(xí)會(huì)一定會(huì)越來(lái)越有趣，越來(lái)越高效……
