近期，“雙童”投資了400多萬的十余個五星級洗手間改造后全面投入使用。很多人會問為什么要給員工使用這么好的衛(wèi)生間？其實(shí)衛(wèi)生間最能體現(xiàn)出一個企業(yè)的文化，也是我們俗稱的“廁所文化”！下面妞就帶大家來看看吧！
從今年9月份開始，“雙童”投資了400多萬，將所有廠區(qū)公共衛(wèi)生間進(jìn)行了全面改造升級！歷時三個多月的時間，升級為“五星級”的員工衛(wèi)生間令人耳目一新！
來到衛(wèi)生間，你會發(fā)現(xiàn)這里的格局分明，除了男女衛(wèi)生間外，還設(shè)置了洗手區(qū)、烘干區(qū)、手紙區(qū)。沒有所謂的“臟亂差”，也沒有“富麗堂皇”，有的就是細(xì)膩、明快、簡約并極致精細(xì)的環(huán)境！
進(jìn)入衛(wèi)生間前，員工可以在手紙區(qū)取紙巾，無論是哪個衛(wèi)生間，都配備了手紙。不僅如此，我們還配備了專業(yè)的烘干機(jī)，讓員工們可以烘干洗干凈的濕手。
在洗手區(qū)，俯身洗手時，你會看見墻面上溫馨的提示語：“洗手臺盆，保持清潔；請勿將大量的水濺出臺盆濺濕地面”。洗完手之后，員工可以在烘干區(qū)把手烘干。
進(jìn)入衛(wèi)生間時，門上有“推”、“拉”等提示，墻上的相框也十分精致！
除此之外，衛(wèi)生間內(nèi)還有許多提示引導(dǎo)的標(biāo)示牌，每個配件都極為精致！每扇門上都會有“生產(chǎn)區(qū)域，嚴(yán)禁吸煙”的標(biāo)識，每個蹲位后面都有“便后請沖水、素養(yǎng)高低往往體現(xiàn)在關(guān)上門自己獨(dú)處之時”的溫馨提示，引導(dǎo)員工提升素質(zhì)。偷偷爆個料，所有標(biāo)識牌都是由當(dāng)家人樓總自己設(shè)計(jì)的呢！
廁所雖小，但關(guān)系眾生。當(dāng)它可以正常使用時，似乎理所當(dāng)然；可是當(dāng)它不能正常使用時，不但臭氣熏天，還會怨聲載道，甚至可以上升到企業(yè)對員工的關(guān)懷不夠，在這樣的環(huán)境下，員工們自然生產(chǎn)不出好的產(chǎn)品。
當(dāng)家人樓總常說廁所應(yīng)該是一個企業(yè)最干凈的地方，連廁所都打掃不干凈的企業(yè)，怎么可能生產(chǎn)出讓人放心的產(chǎn)品！環(huán)境會潛移默化地影響員工的素養(yǎng)，環(huán)境不好則會產(chǎn)生破窗效應(yīng)。一個組織內(nèi)部，如果有了一些垃圾沒有及時清理，就會有更多的垃圾。個體習(xí)慣依附于“群體意識”，“群體意識”決定了你會養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣，員工的習(xí)慣影響著員工會做出怎樣的產(chǎn)品，因此優(yōu)質(zhì)硬件是精細(xì)化管理的前提，同時意識引導(dǎo)也至關(guān)重要！
所以我們給員工使用五星級衛(wèi)生間并不是有錢沒地花，而是給員工用五星級的硬件，引導(dǎo)員工改變自身的思維和行為方式，讓員工關(guān)注細(xì)節(jié)！只有這樣，員工的素養(yǎng)和質(zhì)量意識才會提高，才能生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品！對企業(yè)來說，影響產(chǎn)品質(zhì)量的最大要素是人的內(nèi)心和思想，唯有員工的思想轉(zhuǎn)變了，你生產(chǎn)出的產(chǎn)品才能讓客戶放心！“五星級”衛(wèi)生間的背后其實(shí)是“雙童”品質(zhì)追求的“人心和良心”！
吸管妞總結(jié)
透過“廁所文化”反映出來的，其實(shí)是一個企業(yè)提升員工素質(zhì)、追求極致品質(zhì)的核心！唯有先給員工提供優(yōu)質(zhì)硬件，通過環(huán)境潛移默化地影響員工的意識形態(tài)，讓員工也從“三星級”向“五星級”跨越，這樣才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品！看到這里，各位老板們應(yīng)該明白為何“雙童”要讓員工們使用五星級廁所了吧！
