時至歲末，各位企業(yè)家朋友學(xué)習(xí)熱情絲毫不減，就在剛剛過去的兩周時間里，雙童商學(xué)院向從全國各地趕來的超200位學(xué)員順利交付了2期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》！
實際上，雙童商學(xué)院本打算將第2314期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》作為春節(jié)前的收官課程，但很多未報上名的學(xué)員表示，非常希望能在2024年伊始就為自己企業(yè)搭建一個可持續(xù)的激勵機制，以全新的面貌帶領(lǐng)團隊發(fā)展，所以在學(xué)員的強烈要求下，雙童商學(xué)院特意增設(shè)了2024年首期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》！
連續(xù)兩期的課程交付，我們不難發(fā)現(xiàn)一個事實：優(yōu)秀的和努力的往往是同一批人！先來感受一下現(xiàn)場的學(xué)習(xí)氛圍：
其實從2022年開始，雙童商學(xué)院就針對《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》不斷地打磨、升級，現(xiàn)在該課程已經(jīng)是一套非常成熟的、可復(fù)制、可實踐的課程，完全契合中小微創(chuàng)業(yè)者的需求。截至目前，雙童商學(xué)院已經(jīng)完成了15期《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》交付，賦能了1500+家中小企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量增長！
看到這里，你也許會疑惑：
01|“雙童”成功經(jīng)驗總結(jié)
自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制，是“雙童”集眾家所長并結(jié)合自身實際情況，自制的一套適用于中小企業(yè)的組織創(chuàng)新制度，并且通過“雙童”這幾年逆勢增長事實證明，該機制是行之有效的！
2021年，“雙童”銷售增長57.85%
2022年，“雙童”銷售增長31.27%
兩年時間，復(fù)合增長107.2%
2019年到2022年，“雙童”于義烏A類企業(yè)排名
從第102名躍升至第32位
······
而且現(xiàn)在已有很多學(xué)員，通過這套機制，取得了喜人的成績。 1、學(xué)員運用創(chuàng)業(yè)裂變機制，4個月成效顯著，想復(fù)訓(xùn)深度學(xué)習(xí)； 2、學(xué)員建立經(jīng)營體，短短3個月讓組織架構(gòu)變得更高效，不僅降本增效，還讓員工獎金拿到手軟； 3、有的創(chuàng)業(yè)體試點成功，訂單爆滿，第一年賺100萬，第二年再干300萬；
為了讓學(xué)員能夠更快速得掌握這套機制，除了白天的學(xué)習(xí)，在課后安排了“晚自習(xí)”課堂，讓大家現(xiàn)場完成模擬案例作業(yè)，由樓仲平、李二橋兩位講師為大家輔導(dǎo)答疑，不漏掉一個知識點！現(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍直到深夜也依然濃厚~
參與課程你還將收獲
1、自主制創(chuàng)業(yè)裂變模式的底層邏輯及創(chuàng)新思維方法論
三天兩夜的課程，將完全交付裂變機制的理論與實操方法，讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。
2、雙童核心經(jīng)營體、創(chuàng)業(yè)體負責(zé)人的深度分享
與“雙童”內(nèi)部創(chuàng)業(yè)親歷者面對面交流，深入了解機制運行細節(jié)，探討分權(quán)與分錢的實際問題。
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三天兩夜的課程，將完全交付裂變機制的理論與實操方法，讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。
3、交付自主制創(chuàng)業(yè)裂變模式的各項規(guī)則、文本、合同等書面資料
只要報名參課，就可以免費得到，“雙童”樓仲平閉關(guān)3個月，親自寫的20多萬字《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營運營資料合集》。
這本書濃縮了雙童20年的心血，可以直接借鑒使用。
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如果你正面臨企業(yè)發(fā)展的十字路口，如果你也想突破瓶頸，如果你也想從傳統(tǒng)行業(yè)實現(xiàn)“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型，如果你也想搭建一個可持續(xù)的激勵機制，最大程度激活員工創(chuàng)造力......
別再猶豫！你需要自主制創(chuàng)業(yè)裂變機制的賦能！
溫馨提醒：新年即將到來，雙童團隊將對課程進行全面升級,服務(wù)更加貼心、細致。經(jīng)公司決定，2024年2月1日起將對《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》進行價格上調(diào)，趕快鎖定名額哦！
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三天兩夜的課程，將完全交付裂變機制的理論與實操方法，讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。
