5月28日晚上8點整，雙童舉辦了足以納入雙童發(fā)展的歷史史冊的總經理聘任儀式，并出臺了第8號紅頭文件！如此吉利的巧合，將預兆著我們雙童將會繼續(xù)一路長久長發(fā)！
這份文件將我們的常務副總李二橋聘任為雙童總經理，以后將由他作為雙童管理層的核心開展工作。這也預示著我們雙童吸管第二個五年發(fā)展規(guī)劃的最后一項工作“解決二代傳承”正式邁出了一大步！
由當家人樓仲平親手將聘任書交到了我們年輕的“二當家”李二橋手上！我們的吸管姐可比吸管妞要激動多啦，直接上臺送了一束鮮花，樂得大家猛鼓掌讓他倆擁抱一個！
從一個16歲的外來務工者，沒有高學歷，沒有硬背景，沒有大特長，李二橋是如何從最基層的員工做到我們全球吸管第一品牌的雙童總經理的呢？
放下還沒捧熱乎的聘書和鮮花，李二橋拿起麥克風，向大家講述了他這14年的雙童工作經歷?；叵肫疬@14年，他也是感慨萬千，激動得連聲音都有點發(fā)抖了。他16歲從安徽蚌埠老家來到義烏，一進雙童，從理管工開始做起，包裝工、統(tǒng)計員、班長、質檢主任、車間主任、副廠長、總經理助理、常務副總……直到今天的總經理，受到過批評，也接受過表揚，曾遭過排斥，也終被給予了信任，曲折坎坷，經歷的困難數(shù)也數(shù)不清。
幾年間，他跟隨著當家人樓總，一路拿下了各個大小獎項和榮譽，而最大的莫過于他飛赴巴塞羅那、夏威夷等國外城市參加ISO國際標準年會，擔任了吸管行業(yè)的行業(yè)標準、國家標準、國際標準的主導者和主要起草人一職，這份榮譽在整個浙江省都首屈一指！更一舉打破了金華市國際標準零突破，使雙童成為了浙江省唯一由單一企業(yè)承擔行業(yè)標準、國家標準和國際標準起草編制任務的中小企業(yè)！更值得一提的是，2008年，他帶頭完成了義烏市科技攻關項目“生物質聚乳酸降解吸管”的研發(fā)，通過項目攻關解決了吸管的環(huán)保污染問題，為今后吸管的發(fā)展拓寬了方向。
這14年，他在收獲事業(yè)的同時，也在雙童收獲了自己的美滿家庭，有了自己的老婆和女兒。他說：“一無文化，二無特長，三無關系。很多人問我，靠的是什么，我靠的是刻苦肯干，勤奮努力，專注在一個行業(yè)領域上，不見異思遷，堅持不懈地奮斗在雙童。每個人通往成功的道路都不一樣，我堅信，自己的選擇沒有錯，既然選擇了雙童，選擇了日用品這個行業(yè)，就要堅持心中那份信念、那份執(zhí)著，因為我相信付出總是會有回報的，別人看到你今天漂亮光鮮的成績，全是靠自己腳踏實地，勤勤懇懇，一步一個腳印，努力付出所得到的。”
雙童對李總而言，不僅僅是一份工作，一家公司，更是一個溫暖的家！對于“總經理”這個充滿榮耀的頭銜，在感受到光榮和開心的同時，他更感到自己身上沉甸甸的責任，如何將雙童團隊持續(xù)提升，打造一個更精更強的雙童將成為他的奮斗目標！
一番話下來，或多或少都打動了在場每一位雙童人的內心。如果用兩個字來形容李總的職場生涯，吸管妞覺得，用“奮斗”二字是最貼切不過了！什么叫奮斗，奮斗不是讓你上刀山下火海，奮斗不是讓你天天喊口號臥薪嘗膽，而是每天踏踏實實地工作，做好手里的每件小事，不拖拉不抱怨，不推卸不偷懶。而看到一手培養(yǎng)提拔的李總已經接下了這副重擔子，當家人也心潮澎湃，“搶”了一個麥克風就上臺發(fā)言啦！
當家人首先感謝了所有的員工這么多年來的勤勉工作，接著對二橋說：“從學歷上講，我跟你都是初中生，都是從最基層開始，無論是制度化建設還是標準化建設，幾乎都是從零開始。從一個安徽農村普通小伙到今天30歲的雙童總經理，不是你智商高，也不是你時機好，更不是你運氣好，實際上是你一路奔跑，無私付出，盡心盡職一步步積累，如果每個人都像你一樣，我相信每個人都可以達到這個高度，是金子到哪里都可以發(fā)光！14年來，一路積累，你跟我一起，行業(yè)標準、國家標準、國際標準，我們攜手并肩，雙童的質量管理和標準化管理，得到空前提升。今天，我把總經理的擔子交給你——你的努力和你的汗水，換取了大家對你的信任!”
一番話下來當家人沒有“老淚縱橫”，二當家要“老淚縱橫”啦！當家人又話鋒一轉，談到雙童團隊：“對于“雙童”來講，今天是一個里程碑，站在新的高度，我覺得一切都是值得的，無論付出了多少，也無論經歷了多少苦累，看到了年輕的團隊，看到了大家的激情，看到了“雙童”持續(xù)進步，看到了“雙童”后繼有人，看到了青出于藍而勝于藍。讓我們都看到了“雙童”持續(xù)發(fā)展的中流砥柱！讓我們共同努力、共同進步、共同收獲、共同分享！親愛的“雙童”兄弟姐妹們，我愛你們！”
咋樣？這煽情的當家人，快讓大家的雞皮疙瘩都掉一地了！不行，必須要獎勵！必須要慶祝！在主持人吸管妞的煽動下，當家人和二當家的又發(fā)了好幾千塊錢的微信紅包，哈哈哈！
而雙童的老大哥——雙童進出口公司的張國俊總經理，跟隨雙童走過企業(yè)發(fā)展初期，如今有了自己的一塊發(fā)展平臺，已經擔任了8年的總經理。同是被樓總聘任的總經理，他對大家說，要有一個感恩的心，也要有向上的心。老板任命你當總經理，只是給了你一個職位和職權，但是老板無法給你威信，只有通過自己的辛勤工作、人格魅力和能力展現(xiàn)，才能贏得同事們的認同和信任，你才能成為雙童團隊的核心！
會議最后，在這個如此值得紀念的日子里，怎么能不來幾張合影呢？看，我們雙童的“花式”合影又來啦！如此的朝氣蓬勃和青春陽光，雙童的明天一定將會更加燦爛！
